作为一名青年律师，平时局限于律师业务的发展与研究，鲜少站在一个更高的角度，着眼所在律所以及宝鸡地区律师行业的长远发展。此次有幸跟随宝鸡律师同仁赴浙江宁波、绍兴、嘉兴三地，与当地律师协会以及六家优秀律师事务所进行深入交流学习，不仅增长了见识、开阔了眼界，更引发了对自己所处的行业以及律所发展的深思。此次交流学习，不论是青年律师培养、律所发展还是党建工作，均有我们值得学习借鉴的地方。
一、用机制抵消“虹吸”
绍兴律协、嘉兴律协在介绍其律师行业状况时，均提到了大城市的虹吸效应，两座城市与上海、杭州已处于一小时经济圈，由此产生的“虹吸”效应直接影响着绍兴、嘉兴两地人才流动。这一特点与宝鸡所处境况类似，但绍兴、嘉兴律师行业对此形成了一系列可供借鉴的人才引进及培养策略。首先，争取行政主管单位支持，如建立健全人才引进奖励机制，激励当地律协、律所广泛引进人才。其次，作为律师协会，主要有增设专业委员会，扩大青年律师人数和比例，给予青年律师专业指导；为新执业律师开展技能轮训班；将青训营定期化、常态化，依托省律协与其他区域联动，为青年律师搭建对外交流平台；设立专项经费，给予优秀青年律师奖励等。最后，作为律师事务所，为青年律师提供基本生活保障；以内部传帮带的形式，解决青年律师案源少的现实问题。
二、用专业展示形象
本次参观的几个优秀律所，无一不在展示律所建设的电子化与专业化，同时也提到了律所的发展，除律师业务的专业化外，行政管理也应当专业化，而这恰恰是我们在律所建设中容易忽略的。律所行政管理的专业化，能够将律师从繁杂的行政事务中解脱，专业的行政管理不仅能够提升律师的工作效率，更能够充分展示律所、律师的形象。
三、用党建引领发展
本次活动中通过开展瞻仰红船、参观南湖革命纪念馆、重温入党誓词等主题党建活动，我们对建党之伟业，红船之精神有了更深切的领悟。在新时代，“红船精神”昭示着“船重千钧、掌舵一人”，任何时候任何情况下，都必须始终坚持中国共产党的领导地位。律所的建设离不开党建工作的引领，积极探索律所的发展之路，不仅是为了促进律所高质量发展，更是律师行业在新时代中的新任务与新责任。党的纪律建设，更是在律师执业纪律的基础上加上了更高的要求，依规行事，严守党纪，才能为律所乃至律师行业发展提供基本保证。
知不足而奋进，望远山而前行。本次交流学习，深感南北方经济差异之大，也体会到律师行业发展差异之大。参观交流的几家优秀律师事务所的党建、律所管理、发展理念等，直接对比反映出了我们的不足。但正是知道了不足，才能促进我们以这些优秀律所为榜样，因所制宜、因地制宜，取长补短，在新时代奋发新作为！
宝鸡市律师协会公众号